点击次数:133 发布时间:2019-11-29 03:05:56
上期小编讲到了2019年关于工伤赔偿的规定和流程中关于报告、认定、鉴定问题,今天北京人力资源公司小编继续说说关于新规定还有哪些流程。
四、协商赔偿程序:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁程序:与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序:仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
八、申诉程序:对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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