点击次数:140 发布时间:2019-09-06 05:53:09
北京人力资源公司告诉您校园招聘需要做好哪些准备:
一、做好调研
现在有不少的企业因为招聘难的关系,所以只要是免费的校园招聘会不论是不适合就前往招聘,在很多情况下,就是因为HR的盲目工作,结果事与愿违,往往出力不少反而遭到公司领导的责备。其实,每个大学院校,都有自己的专业课程毕业生、都有适合自己学生的对口企业。很多学生在寻找单位时,首先考虑的还是专业与招聘岗位是否匹配,对不对口的问题,其次是企业的发展趋势、再次是薪酬福利和晋升空间,最后是企业稳定性和未来职业生涯规划,所以要想让自己的努力有所回报,就必须在参加校园招聘会前对校园做好调研。
1、学校基本信息调研:学校名称、学校教育等级(国家重点、省级重点还是民办)学生学制(三校生、大专生、本科)学校开设专业、学校就业辅导工作(是否有就业指导课程和职场心态)学校发布信息途径和平台(校园网站、宣传栏、校园广播、学生会QQ群)。
3、面试结果汇总及发布。面试结果最好以量化分值的方式来考评大学生面试者,一次排序,对进入下一次复试或直接拟录用人员整理归档,并及时通过电话、短信或者E-mail方式通知对方,以便HR做好接下来的工作。
三、注意事项
校园渠道是半成品人才的聚集地...
保安招聘...
北京人仁诚猎头公司的服务流程...
目前猎头市场的价格由于大量中小型猎头公司的参与而变得比较混乱, 因此作为招聘单位有必要了解清楚“行情”。今天人仁诚人力资源公司就......