点击次数:114 发布时间:2019-05-07 02:35:19
21世纪是个人才需求大的时代,岗位也是非常充裕,对于大学生刚毕业而言,走校招?还是自己走社会招聘呢?校招有哪些优势呢?今天北京人力资源公司的小编就跟您聊聊校园招聘的优势:
1、专业分类清晰,筛选容易:根据院校与专业的特点,学生的能力优势明显,匹配性评估变得更容易。
2、人数确定,时效性高:相较于其它的招聘渠道,校园招聘的参与人数是明确的,能收到的学生资料是可预计的,最终达成录用意向的速度快。
3、学生的工作需求强烈,容易被说服:应届毕业生的工作选择余地并不大,对工作的需求强烈,在这种情况下,对于未来要加入的企业、工作等条件并不挑剔,甚至会有一定程度的妥协。
4、薪酬偏低,人才性价比高:虽然国家对应届生的最低工资有硬性标准、不同专业的学生也有社会性约定起薪值,但比起同类岗位的社会人,薪酬仍然偏低,是性价比最高的职员。
5、工作投入度高,成长速度快:刚毕业的学生没有家庭负担、充满理想、父母对其工作的支持力度大,甚至还扮演着半个培训师的角色,以至于毕业生职员的工作投入度高,工作时不计付出,同时还能得到师长的支持与培训,成长速度快。